Salario emocional

Salario emocional

¿Sabes cómo fidelizar y hacer felices a tus colaboradores?

El salario es una parte importante para la satisfacción de tu colaborador, sin embargo, no lo es todo ya que se ha generado una evolución  en cuanto a la felicidad en el trabajo, por esto, las empresas se centran en la retención del talento brindando motivación laboral y personal a cada uno de sus colaboradores.

¿Cuál es el objetivo?

Desarrollar un vínculo emocional con los colaboradores ya que si se cumplen sus expectativas su productividad aumentará porque las comunes “obligaciones” se convertirán en retos por cumplir, su estado emocional mejorará, el ambiente laboral se tornará más agradable y  todo esto se verá reflejado en los resultados de los objetivos propuestos.

¿Cómo hacerlo?

Puedes motivarlos brindándoles conocimiento por medio de seminarios, conferencias, cursos en un área específica o capacitaciones en idiomas, por ejemplo, en Coninglés contamos con un programa de capacitación en inglés para empresas y desde 1988 logramos que los ejecutivos de las empresas más importantes de Colombia hagan negocios en inglés. Con nuestro programa Coninglés Business tendrás una asesoría completa, un exclusivo método vivencial que combina inglés social y de negocios desde los primeros niveles con expertos en las más novedosas metodologías mundiales.

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También puedes motivarlos con estas sencillas acciones:

By | 2019-10-04T11:08:34-05:00 octubre 1st, 2019|Aprender inglés, Inglés de negocios, Sin categoría|0 Comments

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